La Chronologie de la Création
Ne brulez pas les étapes. 80% des échecs viennent d'une création précipitation sans validation préalable du marché.
1. L'Étude de Marché
L'étape la plus négligée et pourtant la plus cruciale. C'est ici que vous vérifiez si des gens sont prêts à payer pour votre produit. Inutile de créer une société si il n'y a pas de marché.
2. Le Business Plan
Le document qui traduit votre idée en chiffres. Indispensable pour convaincre la banque ou des investisseurs, mais surtout pour vous fixer des objectifs clairs de rentabilité.
3. Le Financement
Avez-vous besoin d'un prêt ? D'aides (ACRE, ARCE) ? D'investisseurs ? C'est le moment de réunir les fonds nécessaires au démarrage (Capital Social + Trésorerie de départ).
4. Le Choix Juridique
SASU, EURL, Micro ? Le choix découle de votre Business Plan (Chiffre d'affaires prévu) et de votre situation personnelle (Besoin de protection sociale, patrimoine à protéger).
5. Les Formalités
Rédaction des statuts, dépôt du capital à la banque, et enregistrement final sur le Guichet Unique. C'est l'étape administrative pure qui aboutit à l'obtention du Kbis.
6. Le Lancement
Vous avez votre SIRET. Ouvrez votre compte bancaire pro, prenez une assurance Responsabilité Civile Pro (RC Pro), et émettez votre première facture !
Vous lancez ce projet...
La Micro-entreprise (Auto-entreprise)
Ce n'est pas une forme juridique à part entière, mais un régime fiscal et social simplifié de l'Entreprise Individuelle (EI). Vous agissez en votre nom propre.
Responsabilité
Illimitée (patrimoine perso protégé par défaut depuis 2022, sauf faute)
Régime Social
Micro-social (TNS simplifié)
Fiscalité
IR (Abattement forfaitaire ou Versement libératoire)
Comptabilité
Cahier de recettes chronologique
TVA
Franchise (pas de TVA) jusqu'aux seuils
Le Régime Micro-Social
Vous payez des cotisations sociales uniquement si vous faites du Chiffre d'Affaires. Le taux est fixe (env. 12.3% pour vente marchandise, 21.2% pour services). C'est simple, mais attention : pas de CA = pas de validation de trimestres de retraite.
Déclaration de début d'activité sur le Guichet Unique (INPI)
C'est gratuit. Vous aurez besoin d'une pièce d'identité et d'une attestation de non-condamnation.
Accéder au site officielRéception du numéro SIRET
Sous 8 à 15 jours par courrier (Certificat d'inscription Insee).
Création compte URSSAF & Impôts
Indispensable pour vos futures déclarations. Attendez de recevoir votre SIRET.
Accéder au site officielRécurrent (Mensuel/Trimestriel)
- Déclaration du CA encaissé (sur le site URSSAF ou appli)
- Paiement des charges (prélèvement auto)
Annuel
- Paiement de la CFE (exonéré la 1ère année)
- Déclaration d'impôts 2042 C Pro
Les Avantages
- +Frais administratifs quasi nuls (hors frais annexes éventuels)
- +Pas de chiffre d'affaires = 0€ de charges
- +Comptabilité ultra-légère (pas de bilan)
Les Inconvénients
- -Plafonds de chiffre d'affaires (77k€ services / 188k€ commerce)
- -Charges non déductibles (on est taxé sur le CA, pas le bénéfice)
- -Pas de récupération de TVA au début
Points de vigilance & Erreurs fréquentes
- Oublier de déclarer 0€ quand on n'a rien gagné (pénalité de retard)
- Dépasser le seuil de TVA sans s'en rendre compte
- Ne pas séparer son compte bancaire (compte dédié obligatoire si CA > 10k€ pendant 2 ans)
Déconseillé si...
"Si vous avez de gros investissements (local, machines) ou stocks -> impossible de les déduire ou récupérer la TVA."
Société Unipersonnelle (SASU ou EURL)
Vous créez une personne morale distincte de vous. La SASU est très prisée pour sa souplesse et le statut de Président (Assimilé Salarié). L'EURL est souvent plus économique en charges sociales.
Responsabilité
Limitée aux apports
Dirigeant
Président (SASU) ou Gérant (EURL)
Régime Social
Assimilé Salarié (SASU) vs TNS (EURL)
Fiscalité
Impôt sur les Sociétés (IS) - Taux 15% / 25%
Capital
1€ minimum (mais déconseillé, visez 100-1000€)
Le Match : Assimilé Salarié (SASU) vs TNS (EURL)
En SASU, le Président ne paie pas de cotisations s'il ne se rémunère pas (idéal si vous avez le chômage/ARE). S'il se paie, les charges sont élevées (80%) mais la protection est top. En EURL, le Gérant TNS paie des cotisations même faibles (forfaitaire), mais le taux est plus bas (45%) pour une protection un peu moindre.
Rédaction des statuts
Document juridique complexe définissant les règles de la société. Modèles disponibles ou avocat recommandé.
Dépôt des fonds (Capital Social)
À la banque ou chez un notaire. Vous recevez une attestation de dépôt des fonds.
Publication Annonce Légale
Obligatoire dans un journal habilité (JAL). Coût : environ 150€.
Immatriculation Guichet Unique
Envoi du dossier complet pour obtenir le Kbis.
Accéder au site officielRécurrent (Mensuel/Trimestriel)
- Déclarations TVA
- Bulletin de paie (si rémunération SASU)
- DSN
Annuel
- Bilan comptable & Liasse fiscale (Expert-comptable très recommandé)
- Assemblée Générale d'approbation des comptes
Les Avantages
- +Protection totale du patrimoine personnel
- +Crédibilité commerciale (banques, fournisseurs)
- +Optimisation rémunération (Dividendes vs Salaire)
Les Inconvénients
- -Formalisme lourd et coûteux de création
- -Coûts fixes (Banque pro, Expert-comptable ~1500€/an)
- -Fermeture complexe et chère (dissolution/liquidation)
Points de vigilance & Erreurs fréquentes
- Confondre l'argent de la société et le sien (Abus de Bien Social !)
- Ne pas anticiper l'IS et la CFE dans la trésorerie
- Se verser des dividendes avant d'avoir clôturé le premier bilan bénéficiaire
Déconseillé si...
"Si vous n'êtes pas sûr de générer au moins 20-30k€ de CA rapidement. Les frais fixes vont vous manger."
Société à plusieurs associés (SAS, SARL, SCI)
Ce sont les mêmes formes que SASU/EURL mais adaptées pour gérer plusieurs décisionnaires. Le Pacte d'Associés devient crucial ici.
Responsabilité
Limitée (sauf SCI : indéfinie !)
Capital
Libre (réparti en parts ou actions)
Décisions
Collectives (Assemblées Générales)
Régime Social
Variable selon le % de détention (Majoritaire/Minoritaire)
Fiscalité
IS (SARL/SAS) ou IR (Transparence SCI)
Attention au statut du dirigeant !
En SARL, si vous êtes gérant majoritaire (>50% parts), vous êtes TNS. Si minoritaire, vous êtes Assimilé Salarié. En SAS, le Président est toujours Assimilé Salarié. Cela impacte fortement le coût de votre rémunération.
Rédaction Statuts & Pacte d'Associés
CRUCIAL. Le pacte gère les conflits, sorties et entrées d'associés. Avocat obligatoire pour éviter les drames.
Dépôt des fonds (Capital)
Chaque associé verse sa part.
Annonce Légale & Immatriculation
Même procédure que pour les sociétés unipersonnelles.
Accéder au site officielRécurrent (Mensuel/Trimestriel)
- Gestion classique (TVA, Paie, Compta)
Annuel
- Assemblée Générale Ordinaire (AGO) obligatoire pour valider les comptes
Les Avantages
- +Permet de lever des fonds (investisseurs)
- +Partage des risques et des compétences
- +Cadre juridique solide pour la croissance
Les Inconvénients
- -Risque de blocage en cas de désaccord (d'où le Pacte)
- -Lourdeur administrative (Convocations AG, PV)
- -Coûts de fonctionnement
Points de vigilance & Erreurs fréquentes
- S'associer à 50/50 (blocage total en cas de conflit -> prévoir 51/49 ou pacte)
- Négliger la répartition des rôles opérationnels
- Sous-estimer les besoins en fonds de roulement au départ
Déconseillé si...
"Si vous travaillez seul. Ne créez pas une SAS à 2 associés si le 2ème est 'fictif', restez en SASU."
Association Loi 1901
Contrat par lequel deux ou plusieurs personnes mettent en commun leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices.
But
Non lucratif (Gestion désintéressée)
Formalités
Simples (Préfecture)
Ressources
Cotisations, Dons, Subventions, Ventes
Fiscalité
Exonérée (sauf si activité lucrative concurrente)
TVA
Non assujetti (sauf option/seuils)
Le Bénévolat vs Salariat
Les dirigeants sont bénévoles. S'ils se rémunèrent (sous conditions strictes), ils relèvent du régime général. L'asso peut embaucher des salariés comme n'importe quelle entreprise.
Rédaction des statuts
Définir l'objet, le siège et le fonctionnement.
Assemblée Constitutive
Nomination du Conseil d'Administration et du Bureau (Président, Trésorier).
Demande SIRET
Obligatoire seulement si vous employez ou recevez des subventions.
Accéder au site officielRécurrent (Mensuel/Trimestriel)
- Aucune spécifique (sauf si salariés)
Annuel
- Assemblée Générale
- Rapport moral et financier
Les Avantages
- +Facile et peu coûteux à créer
- +Image positive (intérêt général)
- +Accès possible aux subventions publiques et, sous conditions strictes, aux dons défiscalisés (intérêt général ou utilité publique).
Les Inconvénients
- -Interdiction de partager les profits
- -Dépendance aux financements extérieurs
- -Responsabilité des dirigeants en cas de faute de gestion
Points de vigilance & Erreurs fréquentes
- Transformer une activité commerciale en asso pour 'éviter les charges' (fisc requalifie)
- Rémunérer les dirigeants sans respecter les conditions légales applicables aux associations
- Ne pas tenir de comptabilité (même simple, elle est obligatoire)
Déconseillé si...
"Si votre but est de gagner votre vie. L'association n'est pas un Business Model pour entrepreneur."
Simulateur de Revenus
Estimez votre rémunération nette avant impôt sur le revenu selon votre statut.
Achats, loyer, logiciels, assurance, déplacements...
Ces résultats sont fournis à titre indicatif et reposent sur des hypothèses standards (activité de service, frais moyens, rémunération classique, hors dividendes et cas particuliers). Ils ne constituent pas une règle générale.
Micro-Ent.
21 400 €
Meilleur choix financierEURL (TNS)
19 310 €
SASU (Salarié)
15 385 €
Comparatif Express
Pour ceux qui veulent aller droit au but.
| Critères | Micro-Entreprise | SASU / SAS | EURL / SARL |
|---|---|---|---|
| Responsabilité | Limitée (Patrimoine pro/perso) | Limitée aux apports | Limitée aux apports |
| Charges Sociales | Faibles (~22 % du CA) | Élevées (env. 65–75 % du Net) | Moyennes (env. 40–45 % du Net) |
| Protection Sociale | Minimale (TNS) | Maximale (Assimilé Salarié) | Intermédiaire (TNS) |
| Déductibilité des frais | Impossible (Abattement) | Frais réels | Frais réels |
| Comptabilité | Ultra-simplifiée | Complète (Bilan obligatoire) | Complète (Bilan obligatoire) |
| TVA | Franchise (puis Réel si dépassement) | Réel dès le début | Réel dès le début |
| Coût de création | Frais admin. quasi nuls | ~ 250 € + Frais rédaction | ~ 250 € + Frais rédaction |
* Note : La SASU n’ouvre pas de droit à l’assurance chômage, malgré une protection sociale plus complète sur les autres aspects (retraite, santé).
Le Lexique de l'Entrepreneur
TNS, IS, Kbis... On traduit le jargon administratif pour vous.
Ressources & Liens Officiels
Ne vous perdez plus sur internet. Voici la liste curée des seuls sites officiels et fiables dont vous aurez besoin pour créer et gérer votre entreprise.
Démarches Officielles (L'Indispensable)
Guichet Unique (INPI)
LE seul site officiel pour créer, modifier ou cesser une entreprise depuis 2023.
URSSAF Auto-Entrepreneur
Le portail exclusif pour déclarer et payer en micro-entreprise. Attention aux faux sites !
Aides financières & Accompagnement
Les Aides.fr
Base de données nationale des aides publiques (subventions, prêts d'honneur) par région.
Réseau Entreprendre
Réseau de chefs d'entreprise bénévoles qui accompagnent et financent les nouveaux entrepreneurs.
Questions Fréquentes
Les réponses à vos doutes les plus courants sur la création d'entreprise.